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模式有点复杂,定制开发级差+加权分红

小编:2020-03-28 15:55
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  奖金制度开发文档: 三级分销开发 1、购买产品价格:88元,成为普通会员 权益:直推15元。 2、VIP:直推2人会员+无限级累计10盒 奖励:直推15+见单4.5元 3、创业:直推5人+团队销售30盒 奖励
  奖金制度开发文档:     1、购买产品价格:88元,成为普通会员     权益:直推15元。     2、VIP:直推2人会员+无限级累计10盒     奖励:直推15+见单4.5元     3、创业:直推5人+团队销售30盒     奖励:直推15+见单9元     (当下级出现VIP则见单9元-4.5元)     4、执信合伙人:直推10人+团队销售150盒(自己购买也要算)     奖励:直推15+见单13.5元+平级1元(拿两代)无限级往上找2个     (当下级出现创业,订单为创业以下会员订单,则见单13.5—9元)     (当下级出现创业,创业下级出现VIP,订单为VIP下面会员下单时,则见单为13.5—4.5—4.5)     5、高级:直推15人+团队销售1000盒     奖励:直推15+见单18元+平级2元(拿两代)无限级往上找2个     同理     (18-4.5—4.5—4.5)     6、董事:直推29人+团队销售10000盒     奖励:直推15+见单22元+平级2元(拿两代)无限级往上找2个     (当董事同理)     22—4—4.5—4.5—4.5—4.5)     7、执行合伙人开始全球分红,要求:(辖下达直推两个创业合伙人)     :享受公司总销售盒数×0.5元/人数,按天结算,每天凌晨结算。有明细     备注:按天分     8、高级合伙人分红:享受公司总销售盒数×0.5元/人数,按天结算,每天凌晨结算。有明细。     要求:(辖下达直推两个执行合伙人)     9、创始团队的团队长     升级条件:后台手动设置     有一块永久提成。相当于1+3(实时结算)     1元是永久拿,只要从他二维码发展的,新进一单就拿1元     他的团队下出现一代董事,那么3元就是这个董事得了(见单实时结算),创始团队就得1元。(当下级无董事,三元归创始人全拿)     二代董事:2元(见单实时结算)     (当下级出现一代董事,上级拿一元,下级董事拿2元实时结算)     三代董事:1元(见单实时结算)     (当下级出现两代董事,三级一共平分3元实时结算)     10、高级董事     升级条件:     1、(28条线的总盒数不能小于最大的一条线的总盒数)     2、自己是董事,自己无限级下面必须是一条线上有3个董事     权利:     全球分红每月利润(20)%,每天结算一次,每月提现一次。     备注:一个人的订单不能大于28人的订单总和。
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